Unser Hauptfokus ist der Aufbau und die Weiterentwicklung von Kompetenzen für den Umgang mit problematischen Mitarbeiterverhalten (Fehlverhalten).


ist seit 1996 eines unserer Hauptgeschäftsfelder. Unser Angebot richtet sich sowohl an Einzelpersonen (Führungskräfte, z.T. auch davon Betroffene), als auch an Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gezielt für die Thematik sensibilisieren möchten.

Unser Ansatz ist pragmatisch und lösungsorientiert, betrachtet Menschen und Teams in ihrer Gesamtheit ohne die Umgebungseinflüsse, das System und die Vorgeschichte zu vernachlässigen (siehe über mto für unsere allgemeine Ausrichtung).

Neben unserer Beratungs- und Seminartätigkeit hatten wir (Dipl.- Psych. Jürgen Junker + Dipl.-Psych. Simone Schmitt) im Laufe der letzten Jahre ca. 50 Lehraufträge im Rahmen der Polizistenausbildung
V-FH Wiesbaden (Fb. Polizei) und vermittelten Praxis-know-how zur Entstehung und zum Umgang mit Fehlverhalten und Problemverhalten.

Für Fragen zu unserem Vorgehen und unserem Team stehen wir Ihnen gerne zu Verfügung. Wenn Sie sich einen darüber hinausgehenden Eindruck bilden möchten, für welche Themen wir Ihnen als Ansprechpartner zu Verfügung stehen, finden Sie unter www.mto-consulting.de einen umfassenderen Überblick unserer Dienstleistungen und Ansätze.

> unser Team


Jürgen Junker, Diplom-Psychologe, seit 1996 Inhaber von MTO-Consulting, seit 1992 in der Erwachsenenbildung tätig, seit 1997 Lehrbeauftrager der V-FH-Wiesbaden (Fb. Polizei) und seit 2003 der FH Aschaffenburg (Fb. BwL) sowie HGKZ Zürich (Projektmanagement, 2003). In zahlreichen Seminaren, Einzelberatungen / Coachings, Teamworkshops und Teamsupervisionen sowie themenspezifischen Beratungsprojekten konnte er mit den Kunden gemeinsam sinnvolle Lösungen und Vorgehensweisen zur Reduktion des Fehlverhaltens entwickeln.

Isabella Junker, Diplom-Soziologin, seit 1996 in der Erwachsenenbildung, gründete gemeinsam mit Jürgen Junker MTO-Consulting. Ihr Schwerpunkt sind Fragen der sozialen Kontrolle, des Umgangs mit antinormativen Verhalten, die Realisierung von Mitarbeiterbefragungen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen für die Reduktion von Fehlverhalten.

Simone Schmitt, Diplom-Psychologin, Therapeutin, Lehrbeauftragte der V-FH-Wiesbaden (Fb. Polizei), seit 1998 in der Erwachsenenbildung tätig, seit 1999 bei MTO-Consulting. Auch sie hat in zahlreichen Seminaren und im Rahmen von Einzelberatungen mit einer Vielzahl von Teilnehmern aus Industrie, Dienstleistung und Verwaltung gearbeitet. Insbesondere unterstützt sie Institutionen im klinisch-karitativen und Pflegebereich sowie deren Leitungspersonal im Umgang mit problematischen Kunden, Mitarbeitern und Patienten / Bewohnern.

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